CONSULTORIA EM GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL

A Consultoria Estratégica consiste na identificação dos modelos de gestão utilizados pela organização, no desenvolvimento de planos específicos para amadurecimento desses modelos ou mesmo na implantação de novos e adequados, incluindo modelos como o BSC – Balanced Scorecard, moderna e consagrada metodologia da “Harvard University”, conhecida como a Teoria do Século.

Com uma metodologia própria, a TOTEM Talentos, promove o levantamento dos dados e informações da organização e transforma tudo isso e conhecimento prático, aplicável e projetado no tempo para sua execução e acompanhamento.

Em pesquisa conduzida pelos autores do BSC, Kaplan & Norton, 1992, identificaram que 75% das empresas com bons planos não os colocam em prática por falta de acompanhamento e criação adequada da “arquitetura de indicadores” de gestão e seus controles. Esse é um dos trabalhos que realizamos com experiência e resultados comprovados em várias organizações.

Nosso trabalho de Consultoria Organizacional é um trabalho customizado de diagnóstico organizacional, com a elaboração de projetos para ampliar o desempenho organizacional em administração estratégica e da qualidade. Nesse trabalho também são identificados e mapeados as competências organizacionais e os talentos individuais, utilizando ferramentas específicas e métodos transdisciplinares de análise.

Utilizamos uma ferramenta própria de mapeamento comportamental, o TALENTOGRAMA, que identifica as principais características do empreendedores e executivos da empresa, criando, a partir disso, um planejamento que nasce e se sustenta nas características, sonhos, projetos e valores da organização e seus principais executivos e gestores.

Um trabalho complementar desse de Consultoria Estratégica e Organizacional é o de Gestão de Talentos, com o estabelecimento do mapa de talentos e suas conexões na organização. 

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Sejam todos bem-vindos.

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