CONCEITO:

Nosso propósito com esse trabalho, é o de identificar e direcionar os esforços práticos na vida de cada indivíduo, considerando suas potencialidades inerentes e aprendidas, mas que precisam de adequação ao ambiente do trabalho. Assim, ficam facilitadas as escolhas profissionais, o modo de trabalho, o plano de vida profissional e a promoção de melhores resultados com satisfação e respeito por si no caminho da realização.

OBJETIVO:

O curso de formação no método Coach TOTEM Talentos, consiste em fazer o processo todo assimilando as técnicas utilizadas em cada etapa, seja como aquele que recebe a orientação chamado de coachee, como o que conduz o processo denominado de coach. O objetivo é atender e assimilar em 44 encontros, percorrendo 11 caminhos e 22 estações, e mais 22 encontros recebendo o treinamento para uso das ferramentas e técnicas de cada estação.

Informações sobre o curso de formação em coach:

Profissionais que passaram pelo método e que se proponham a representar o método em suas práticas de coaching.

Serão revisados os 11 Caminhos e as 22 estações, estabelecendo relação com o que foi vivenciado pelo Coachee em seu processo e orientações sobre a aplicação desses passos com seus orientados futuros.

A Metodologia também pressupõe, acompanhar o Coach em seu primeiro atendimento como Coach do método TOTEM Talentos.

O Método também pressupõe o uso do TALENTOGRAMA nos atendimentos que você fará profissionalmente, que é o instrumento de mapeamento comportamental próprio da TOTEM Talentos. Portanto, em cada processo de orientação, o Coach aplica o TALENTOGRAMA que será analisado e concedida a devolutiva em conjunto com a TOTEM Talentos, para o orientado. O TALENTOGRAMA se constitui no mapa que norteia de todo o processo de direcionamento da carreira profissional.

A formação é individualizada e customizada para as necessidades de cada Coachee, garantindo um aprendizado personalizado e efetivo. Após o término do trabalho, o primeiro atendimento do Coachee em atuação como Coach, será supervisionado e acompanhado pelos Coaches da TOTEM Talentos.

O caminho da vitória está em você!

Venha descobrir O Caminho neste programa desenvolvido pela TOTEM Talentos.

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O Processo do Método Coaching TOTEM Talentos

Conceito e Objetivo O coaching TOTEM Talentos é um método que se destina a identificar e orientar os talentos de uma pessoa, com a finalidade de atribuir maior valor consciente para essas capacidades, possibilitando escolhas assertivas de um modo de vida que seja adequado aos seus principais propósitos. Método Coaching TOTEM Talentos O Método está estruturado em 11 caminhos e 22 estações, sendo duas em cada caminho, que constitui um processo orientado e disciplinado para percorrer o movimento da vida, com as possibilidades pessoais que conduzem às descobertas, escolhas e plenitude de uma vida com significado.

Conheça os 11 Caminhos do nosso método!

1 - Caminho do Desejo

Nesta etapa caminhamos na descoberta do reconhecimento de si mesmo, de seus principais valores, talentos e desejos. Para saber o que se quer é preciso saber olhar para si com o respeito necessário, que possibilita o reconhecimento do desejo verdadeiro, que não é uma simples ideia, mas é uma expressão genuína do ser.

2 - Caminho da Companhia

Nenhum ser caminha sozinho, mas também não anda com as pernas do outro. Portanto, todos seguem lado a lado, mesmo os parceiros mais íntimos.

3 - Caminho da Entrega

Entregar-se para si mesmo é um profundo aprendizado sobre o respeito. Entregar-se para aprender com o outro é desafio maior porque a linguagem do outro é diferente, mas tem algo que sozinho não é possível ser entendido.

4 - Caminho da Determinação

Os caminhos não são absolutamente claros e nem precisos, mas podem ficar harmônicos e suaves à medida que o caminhante segue cada desafio como um novo estímulo.

5 - Caminho do Sagrado

Descobrir o que é sagrado e o que é ilusão fica tão próximo que o ser pode se enganar. Portanto, reconhecer-se como sagrado pode gerar dúvida e conclusão sobre os valores de si mesmo.

6 - Caminho da Confiança

Como confiar naquilo que nem se sabe ao certo onde vai dar? Até onde seguir ou qual o limite do caminho em que é possível retomar, se algo tem retorno?

7 - Caminho da Realização

As realizações são consequências de atitudes, que nem sempre refletem o sonho do princípio.

8 - Caminho do Reconhecimento

A percepção do caminho que é realizado, dos valores pessoais e dos investimentos que são feitos.

9 - Caminho da Sabedoria

Quais as respostas que o caminhante obtém enquanto caminha na direção do desejo seguinte? Para aquele que caminha de forma adequada, logo que avista a conclusão da etapa desejada, novas perspectivas surgem nesse mesmo horizonte.

10 - Caminho da Ousadia

Nada pode deter o caminhante que não sabe se vai chegar em algum lugar. Aquele que caminha com ousadia permanece em paz enquanto anda sem parar, porque sua sabedoria indica que onde quer que vá sempre será um bom lugar.

11 - Caminho da Confirmação

Há sempre uma realização em cada atitude, das mais simples às mais elaboradas, com a mesma importância.

Consultor responsável:

Paulo S. Orti – 41 98127771 – CRP 08/20595

Consultor responsável:

Juarez Francisco da Silva – CRP 08/08156

“A vida só é real quando eu sou.” – George I. Gurdjieff